Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Verspäteter Abgabe Krankmeldung zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Kündigung Wegen Verspäteter Abgabe Krankmeldung
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin],
mit diesem Schreiben möchte ich Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Verspätung bei der Abgabe Ihrer Krankmeldung als Verstoß gegen die geltenden Arbeitsvereinbarungen sehen. Aus diesem Grund sind wir gezwungen, Ihnen fristgerecht zu kündigen.
Als Arbeitnehmer/in tragen Sie die Verantwortung, uns rechtzeitig über Ihre Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit zu informieren. Dies ist wichtig, um die notwendigen Vorkehrungen für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu treffen.
Obwohl Sie in der Vergangenheit bereits mehrfach auf Ihre Pflichten hinsichtlich der pünktlichen Abgabe von Krankmeldungen hingewiesen wurden, haben Sie erneut gegen diese Anforderung verstoßen. Ihre Verspätung bei der Abgabe der Krankmeldung am [Datum] war inakzeptabel und hat erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsablauf und die Planung im Unternehmen gehabt.
Wir haben uns intensiv mit Ihrem Fall auseinandergesetzt und die erforderlichen Schritte unternommen, um Sie zu unterstützen und mögliche Hindernisse für eine rechtzeitige Abgabe zu minimieren. Leider haben diese Maßnahmen nicht den gewünschten Erfolg gebracht.
Wir möchten betonen, dass diese Kündigung keine Entscheidung ist, die wir leichtfertig getroffen haben. Wir haben lange darüber nachgedacht und sind zu dem Schluss gekommen, dass Ihre unzuverlässige Handhabung dieser wichtigen Verpflichtungen ein nicht hinnehmbares Verhalten darstellt. Dieser Verstoß gefährdet nicht nur den reibungslosen Arbeitsablauf, sondern stellt auch eine Belastung für das gesamte Team dar.
Die Kündigung erfolgt zum [Datum], unter Beachtung der laut Arbeitsvertrag geltenden Kündigungsfrist. Alle offenen Angelegenheiten, einschließlich der Gehaltszahlungen und etwaigen Urlaubsansprüchen, werden angemessen abgewickelt.
Wir bedauern es sehr, dass wir zu diesem Schritt gezwungen sind und hoffen, dass Sie aus dieser Erfahrung lernen und Ihr Verhalten reflektieren werden. Eine fristgerechte Abgabe der Krankmeldung ist in jedem Fall unerlässlich und Teil der Arbeitsdisziplin, der Sie als Arbeitnehmer/in nachkommen müssen.
Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Position] [Firma/Organisation]
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FAQ Kündigung wegen verspäterter Abgabe Krankmeldung
Es ist wichtig zu beachten, dass diese FAQs allgemeine Informationen enthalten und keine rechtliche Beratung darstellen. Es wird empfohlen, bei rechtlichen Fragen einen Rechtsanwalt oder Experten aufzusuchen.