Vorlage und Muster für Kündigung Unwirksam Wegen Falscher Frist zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung Unwirksam Wegen Falscher Frist
- Kündigungsgrund und Einleitung
- Rechtliche Grundlage
- Falsche Frist in der Kündigung
- Rechtliche Konsequenzen
- Forderung
- Zusammenfassung
Sehr geehrter [Arbeitgeber/Arbeitnehmer],
hiermit erkläre ich Ihnen, dass die von Ihnen/euch ausgesprochene Kündigung vom [Datum] unwirksam ist. Grund hierfür ist die falsche Frist, die in der Kündigung angegeben wurde. Die Kündigung kann somit keine rechtlichen Folgen nach sich ziehen.
Gemäß § 622 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) beträgt die ordentliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer [Anzahl] Wochen zum Ende eines Kalendermonats. In meinem Fall wäre demnach eine Kündigungsfrist von [Anzahl] Wochen zu beachten gewesen.
In Ihrer Kündigung vom [Datum] haben Sie jedoch eine unzulässig kurze Frist von [Anzahl] Tagen zum [Datum] angegeben. Diese Frist entspricht nicht den gesetzlichen Vorgaben und ist somit unwirksam.
Aufgrund der falschen Kündigungsfrist ist die ausgesprochene Kündigung rechtlich nicht gültig und stellt somit keinen wirksamen Beendigungsgrund meines Arbeitsverhältnisses dar. Für mich besteht daher weiterhin ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit allen damit verbundenen Rechten und Pflichten.
Ich fordere Sie hiermit auf, die Kündigung umgehend zurückzunehmen und das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß fortzusetzen. Sollten Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen, behalte ich mir das Recht vor, rechtliche Schritte einzuleiten und meine Ansprüche gerichtlich geltend zu machen.
Die von Ihnen/euch ausgesprochene Kündigung ist unwirksam, da die in der Kündigung angegebene Frist nicht den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Ich fordere Sie daher auf, die Kündigung zurückzunehmen und das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Für den Fall, dass Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen, behalte ich mir weitere rechtliche Schritte vor.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung Ihrerseits bis zum [Datum], dass die Kündigung unwirksam ist und das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Muster und Vorlage für Kündigung Unwirksam Wegen Falscher Frist zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
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Kündigung Unwirksam Wegen Falscher Frist |
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1. Welche Auswirkungen hat eine unwirksame Kündigung?
2. Was ist eine falsche Kündigungsfrist?
3. Gibt es gesetzliche Vorgaben für Kündigungsfristen?
4. Was passiert, wenn die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist nicht eingehalten wird?
5. Kann eine unwirksame Kündigung nachträglich wirksam werden?
6. Welche Rechte hat der Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Kündigung?
7. Welche Rechte hat der Arbeitgeber bei einer unwirksamen Kündigung?
8. Wie kann eine falsche Kündigungsfrist vermieden werden?
9. Was passiert, wenn der Arbeitgeber die falsche Kündigungsfrist einhält?
10. Kann der Arbeitnehmer Schadensersatz bei einer unwirksamen Kündigung verlangen?
11. Kann der Arbeitgeber Schadensersatz verlangen, wenn er aufgrund einer unwirksamen Kündigung einen neuen Mitarbeiter eingestellt hat?
12. Wie lange hat der Arbeitnehmer Zeit, um gegen eine unwirksame Kündigung vorzugehen?
13. Sind mündliche Kündigungen ebenfalls von der falschen Kündigungsfrist betroffen?
14. Was ist der Unterschied zwischen einer unwirksamen Kündigung und einer fristlosen Kündigung?
15. Gibt es Ausnahmen von der falschen Kündigungsfrist?