Muster und Vorlage für Fristlose Kündigung Arbeitgeber Wegen Krankheit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Fristlose Kündigung Arbeitgeber Wegen Krankheit
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitnehmers],
ich hoffe, diese Nachricht findet Sie bei bester Gesundheit. Leider muss ich Ihnen jedoch mitteilen, dass wir gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen. Die Entscheidung wurde nicht leichtfertig, sondern nach sorgfältiger Prüfung und Berücksichtigung aller relevanten Faktoren getroffen.
Grund für die Kündigung:
Ihre anhaltende Krankheit, [Name der Krankheit], hat zu einer erheblichen Beeinträchtigung Ihrer Arbeitsleistung geführt. Trotz zahlreicher Bemühungen sowohl unsererseits als auch Ihrerseits, hat sich Ihr Gesundheitszustand nicht wesentlich verbessert. Die Krankheit hat zu erheblichen Versäumnissen Ihrerseits geführt, die die Produktivität und Funktionalität unseres Unternehmens erheblich beeinträchtigt haben.
Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen:
Wir haben sorgfältig geprüft, ob die rechtlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung vorliegen. Gemäß § [Anwendbare Gesetzesgrundlage] Absatz [Absatznummer] ist eine fristlose Kündigung wirksam, wenn schwerwiegende Gründe vorliegen, die eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar machen. In Ihrem Fall erfüllen Ihre anhaltende Krankheit und die daraus resultierenden Auswirkungen alle erforderlichen Kriterien für eine solche Kündigung.
Versuch einer vorherigen Lösung:
Es ist wichtig anzumerken, dass wir unser Bestes getan haben, um Alternativen zur fristlosen Kündigung zu finden. Wir haben verschiedene Optionen in Betracht gezogen, wie zum Beispiel eine zeitlich begrenzte Reduzierung der Arbeitsstunden oder die Umverteilung Ihrer Aufgaben. Leider waren keine dieser Optionen für beide Seiten zufriedenstellend und realisierbar.
Ablauf der Kündigung:
Diese fristlose Kündigung tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft. Das heißt, dass Sie ab dem Datum dieser Benachrichtigung nicht mehr für unser Unternehmen tätig sein werden. Wir bitten Sie daher, Ihre persönlichen Gegenstände und Arbeitsschlüssel zu einem vereinbarten Zeitpunkt abzuholen. Darüber hinaus werden Sie die Ihnen zustehenden Zahlungen gemäß den geltenden Gesetzen erhalten.
Sozialversicherungsrechtliche Folgen:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass diese fristlose Kündigung auch Auswirkungen auf Ihre Sozialversicherungsansprüche haben kann. Wir empfehlen Ihnen, sich umgehend mit Ihrem zuständigen Sozialversicherungsamt in Verbindung zu setzen, um diesbezüglich nähere Informationen zu erhalten.
Zeugnis und Empfehlung:
Trotz der gegenseitigen Entscheidung, das Arbeitsverhältnis zu beenden, möchten wir betonen, dass wir Ihre Leistungen in den vergangenen Jahren sehr geschätzt haben. Sie haben in vielerlei Hinsicht einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen geleistet. Daher sind wir gerne bereit, Ihnen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen und Sie als positiv zu empfehlen.
Fragen und weitere Unterstützung:
Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben oder weitere Unterstützung von unserer Seite benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Wir bedauern diese Entwicklung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute in Bezug auf Gesundheit und beruflichen Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
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