Vorlage und Muster für Abfindung Bei Kündigung Wegen Alkohol zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Abfindung Bei Kündigung Wegen Alkohol
- Vorwort:
- Die folgende Vorlage dient als Muster für den Abschluss einer Abfindungsvereinbarung bei einer Kündigung aufgrund von Alkoholmissbrauch. Diese Vorlage soll als Leitfaden dienen und kann individuell angepasst werden. Es wird empfohlen, dass sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer juristischen Rat einholen, bevor sie eine solche Vereinbarung unterzeichnen.
1. Einleitung
Diese Abfindungsvereinbarung (nachfolgend „Vereinbarung“ genannt) wird zwischen [Arbeitgeber] (nachfolgend „Arbeitgeber“ genannt) und [Arbeitnehmer] (nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt) (zusammen als „Parteien“ bezeichnet) zum Zweck der Regelung aller bestehenden Arbeitsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers festgelegt.
2. Hintergrund
Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer aufgrund von wiederholtem Alkoholmissbrauch fristlos gekündigt. Nach Prüfung der Umstände und der Gesetze stellen beide Parteien fest, dass es im besten Interesse ist, sich auf eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einigen.
3. Abfindungszahlung
Als Gegenleistung für die Zustimmung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und des Verzichts aller Ansprüche aus diesem Verhältnis zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung in Höhe von [Betrag in Zahlen und Worten] Euro.
4. Verzicht auf weitere Ansprüche
Mit der Zahlung der Abfindung erklärt der Arbeitnehmer ausdrücklich, dass er keinerlei weiteren Ansprüche gegen den Arbeitgeber oder dessen Vertreter geltend machen wird, sei es aus dem Arbeitsverhältnis oder anderweitig.
5. Vertraulichkeit
Beide Parteien sind sich darüber einig, dass der Inhalt dieser Vereinbarung und alle damit verbundenen Informationen vertraulich behandelt werden. Weder der Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber dürfen die Vereinbarung oder ihre Einzelheiten Dritten gegenüber offenlegen, außer wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder im Rahmen einer gerichtlichen oder behördlichen Anordnung erforderlich ist.
- Die Parteien stimmen überein, dass diese Vertraulichkeitsklausel auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin gültig ist.
6. Gültigkeit der Vereinbarung
Diese Vereinbarung kann nur schriftlich aufgehoben oder modifiziert werden. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. In einem solchen Fall ist die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
7. Rechtswahl und Gerichtsstand
Für alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung ergeben, gilt ausschließlich deutsches Recht. Gerichtsstand ist der Sitz des Arbeitgebers.
8. Unterzeichnung
Diese Vereinbarung wird in zwei nahezu identischen Ausfertigungen unterschrieben, eine für den Arbeitgeber und eine für den Arbeitnehmer.
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[Arbeitgeber]Datum: ____________________
___________________________
[Arbeitnehmer]Datum: ____________________
Diese Vorlage dient nur als Muster und sollte entsprechend den individuellen Umständen angepasst werden. Es wird dringend empfohlen, juristischen Rat einzuholen, bevor Sie eine solche Vereinbarung abschließen.
9. Anhänge
Es werden keine Anhänge zu dieser Vereinbarung beigefügt.
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