Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitnehmers],
hiermit möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir aufgrund Ihrer häufigen kurzen Erkrankungen bedauerlicherweise zu dem Entschluss gekommen sind, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen.
1. Krankheitsverlauf
Im Zeitraum von [Datum] bis [Datum] sind Sie insgesamt [Anzahl] Tage arbeitsunfähig erkrankt gewesen. Diese häufigen Fehlzeiten haben massive Auswirkungen auf den Betriebsablauf und haben zur Folge, dass Ihre Kollegen zusätzliche Arbeit übernehmen müssen, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
2. Betroffener Bereich
Ihre Krankheitsphasen betreffen insbesondere den Bereich [Bereich]. In diesem Bereich sind Ihre Anwesenheit und Ihre Arbeit essentiell, um die Produktivität und den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Durch Ihre wiederkehrenden Abwesenheiten gerät dieser Bereich stark ins Stocken, was uns handlungsbedarfig gemacht hat.
3. Wiederholte Ermahnungen
Wir möchten darauf hinweisen, dass Sie bereits in der Vergangenheit mehrfach zu Gesprächen hinsichtlich Ihrer häufigen kurzen Erkrankungen eingeladen wurden. Wir haben Sie auf die möglichen Konsequenzen hingewiesen und gemeinsam nach Lösungen gesucht, um Ihre Anwesenheit im Betrieb zu verbessern. Trotz dieser Bemühungen hat sich keine nachhaltige Verbesserung gezeigt.
4. Betriebliche Auswirkungen
Ihre häufigen kurzen Erkrankungen führen zu hohen Kosten für das Unternehmen. Die Lücken in der Personaldecke müssen durch Zeitarbeitskräfte abgedeckt werden, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies belastet sowohl finanziell als auch personell den Betrieb erheblich. Zudem leiden auch die Qualität der Arbeit und das Betriebsklima unter Ihrer Abwesenheit.
5. Keine weiteren Alternativen
Wir sind der Ansicht, dass keine weiteren Alternativen zu einer Kündigung bestehen. Die betrieblichen Auswirkungen und die wiederholten Versuche, Ihre Anwesenheit zu verbessern, lassen uns zu dem Schluss kommen, dass die Fortführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist.
6. Schlussbemerkungen
Wir bedauern diesen Schritt außerordentlich, da Ihre fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse bei uns sehr geschätzt wurden. Dennoch sehen wir uns aufgrund der genannten Gründe gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu kündigen.
Der letzte Arbeitstag wird der [Datum] sein. Bis dahin bitten wir Sie, Ihre bisherige Arbeitsleistung weiterhin zu erbringen. Alle offenen Fragen und Formalitäten können wir gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Bitte nehmen Sie diesbezüglich Kontakt mit der Personalabteilung auf.
Wir bedanken uns für Ihre bisherige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Arbeitgebers/Personalleiters]
Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Mehr Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig
Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig |
PDF – WORD Format |
Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.34 |
Ergebnisse – 2461 |
FAQ Kündigung Wegen Häufiger Kurzerkrankungen Zulässig
Wir hoffen, dass wir Ihre Fragen zum Thema „Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen“ beantworten konnten. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.