Muster und Vorlage für Kündigung Probezeit Wegen Krankheit Lohnfortzahlung zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung Probezeit Wegen Krankheit Lohnfortzahlung
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung in der Probezeit aufgrund meiner anhaltenden Krankheit. Gemäß § 620 BGB in Verbindung mit § 22 KSchG ist eine Kündigung in der Probezeit ohne Angabe von Gründen zulässig.
Krankheitsverlauf
Ich leide seit Beginn meiner Beschäftigung bei Ihrem Unternehmen unter schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen, die es mir unmöglich machen, meine Arbeitsaufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen. Trotz zahlreicher ärztlicher Behandlungen und Krankenhausaufenthalte hat sich mein Zustand nicht verbessert, im Gegenteil, er hat sich verschlechtert. Aufgrund meiner Krankheit bin ich nicht mehr in der Lage, meine vertraglich vereinbarten Aufgaben auszuführen und den Anforderungen des Arbeitsverhältnisses gerecht zu werden.
Außerordentliche Kündigung aufgrund Krankheit
Gemäß § 626 BGB ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt, wenn dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund nicht zugemutet werden kann. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass trotz aller ärztlichen Bemühungen keine Aussicht auf eine Besserung meines Gesundheitszustandes besteht und somit eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Da mein Zustand nicht vorhersehbar ist und eine Genesung nicht absehbar ist, entfällt auch die Möglichkeit einer längeren Erkrankungsdauer mit anschließender Wiedereingliederung.
Lohnfortzahlung
Ich weise darauf hin, dass mir gemäß § 3 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) der Anspruch auf Fortzahlung meines Gehalts für die Dauer der Erkrankung zusteht. Ich bitte daher um die umgehende Auszahlung sämtlicher offener Gehaltsansprüche.
Arbeitspapiere und Abwicklung
Ich werde meine Arbeitspapiere umgehend nach Erhalt meiner letzten Gehaltsabrechnung bei Ihnen abgeben. Ich bitte Sie, die notwendigen Schritte zur Abwicklung meines Arbeitsverhältnisses einzuleiten und mir eine Bescheinigung über meine Beschäftigungsdauer und die geleisteten Arbeitsstunden auszuhändigen.
Fazit
Ich bedaure zutiefst, dass ich aufgrund meiner Krankheit nicht in der Lage bin, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Ich bedanke mich jedoch für die Chance, in Ihrem Unternehmen gearbeitet zu haben, und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
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FAQ: Kündigung in der Probezeit aufgrund von Krankheit und Lohnfortzahlung
Disclaimer: Dieser FAQ-Artikel dient nur zur allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Bei konkreten rechtlichen Fragen zum Thema Kündigung in der Probezeit aufgrund von Krankheit und Lohnfortzahlung sollten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden.