Muster und Vorlage für Fristlose Kündigung Wegen Internet Surfen zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Fristlose Kündigung wegen Internet Surfen
Sehr geehrte(r) [Name des Mitarbeiters],
wir müssen Ihnen leider mitteilen, dass wir aufgrund Ihres unangemessenen Verhaltens am Arbeitsplatz gezwungen sind, Ihnen fristlos zu kündigen. Diese Entscheidung wurde aufgrund Ihrer unerlaubten Aktivitäten während der Arbeitszeit getroffen, insbesondere wegen der exzessiven Nutzung des Internets für private Zwecke.
Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, ein faires und produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, in dem alle Mitarbeiter ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv erfüllen. Leider haben Sie wiederholt gegen unsere Unternehmensrichtlinien verstoßen, die eine angemessene und verantwortungsbewusste Nutzung der betrieblichen Ressourcen erfordern.
Wir haben mehrere Vorfälle dokumentiert, in denen Sie das Internet für persönliche Aktivitäten genutzt haben, darunter das Surfen auf sozialen Netzwerken, das Schauen von Videos und das Besuchen von nicht-arbeitsbezogenen Websites. Dieses Verhalten hat Ihre Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigt und zu unnötigen Kosten für das Unternehmen geführt.
Wir möchten betonen, dass Sie wiederholt auf die Bedeutung eines angemessenen Internetgebrauchs und die Einhaltung der geltenden Richtlinien hingewiesen wurden. Es gab mehrere mündliche und schriftliche Verwarnungen, in denen Sie auf die Konsequenzen Ihrer Handlungen hingewiesen wurden. Dennoch hat sich Ihr Verhalten nicht verbessert, was uns keine andere Wahl lässt, als Ihnen fristlos zu kündigen.
Wir bedauern, dass es zu dieser unangenehmen Situation gekommen ist, und möchten betonen, dass wir uns ein angemessenes Verhalten unserer Mitarbeiter wünschen. Ihr Verhalten hat jedoch gezeigt, dass Sie nicht gewillt sind, unsere Unternehmensrichtlinien zu respektieren und Ihre Verantwortung als Mitarbeiter wahrzunehmen.
Bitte beachten Sie, dass Ihnen gemäß dieser fristlosen Kündigung Ihre Ansprüche auf Vergütung und jegliche anderen vertraglichen Leistungen erlöschen. Sie werden gebeten, umgehend Ihre persönlichen Gegenstände aus dem Büro mitzunehmen und Ihre Zugangsberechtigungen zu den betrieblichen Ressourcen zurückzugeben.
Wir wünschen Ihnen trotz dieser Umstände alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass Sie aus diesem Vorfall lernen und Ihre zwischenmenschlichen und beruflichen Beziehungen zum Wohle aller Beteiligten verbessern können.
- Nutzung des Internets nur für arbeitsbezogene Zwecke.
- Verbot des Besuchs von nicht-arbeitsbezogenen Websites.
- Kein Zugriff auf soziale Netzwerke während der Arbeitszeit.
- Angemessene Nutzung der betrieblichen Ressourcen.
- Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Unternehmensname]
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Die folgenden Fragen und Antworten sollen Ihnen helfen, die wichtigsten Informationen zu einer fristlosen Kündigung wegen Internet-Surfens zu erhalten:
FAQ Fristlose Kündigung Wegen Internet Surfen
Wir hoffen, dass Ihnen diese FAQ-Sammlung zum Thema fristlose Kündigung wegen Internet-Surfens weitergeholfen hat. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an Ihren Arbeitgeber oder einen Rechtsanwalt wenden.